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Corso di Paghe e Contributi
Acquisisci le competenze utili e necessarie per lavorare nella gestione amministrativa del personale di una azienda.
4,3 (7 valutazioni)
Cosa imparerò con questo corso?
- Gestire il sistema di remunerazione dei dipendenti di un’azienda
- Tenere la gestione delle ferie, dei permessi ordinari e infrasettimanali dei dipendenti
- Gestire la malattia e l’infortunio sul lavoro
- Condurre casi particolari come i permessi per la maternità e il successivo allattamento
- Gestire le procedure di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro
- Elaborare i cedolini paga
- Inserire nuovi assunti nell’organico aziendale
- Applicare i principali contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL)
- Gestire il calcolo e il versamento dei contributi INPS e INAIL
Perché scegliere questo corso?
L’addetto Paghe e Contributi è la risorsa che si occupa dei fattori economici ed amministrativi di una risorsa a partire dall’assunzione fino alla cessazione del suo rapporto di lavoro.
Questa figura lavorativa può essere presente sia all’interno degli uffici dell’amministrazione di un’Azienda, lavorando al fine di gestire dati ed informazioni destinati all’impresa dove si è assunti, oppure può operare presso studi di consulenza del lavoro dove, a seconda delle richieste dei clienti, può svolgere tutti o alcuni dei compiti precedentemente indicati.
L’obiettivo del corso base di paghe e contributi è formare una figura professionale con le competenze indispensabili per una corretta ed efficiente gestione del rapporto di lavoro.
A chi è rivolto questo corso?
Il corso è destinato a chiunque necessiti di sviluppare nuove competenze nell’ambito e di conoscere le basi teoriche e pratiche per lavorare nell’amministrazione del personale.
Quali competenze devo avere per partecipare al corso?
Nessuna competenza particolare è richiesta per la fruizione di questo corso.
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Programma del corso
Per visualizzare le lezioni è necessario acquistare il corso
Dettagli docente
RECENSIONI
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